一是摸清底数，建立台账。开展建档立卡贫困劳动力就业摸排，完成1321名贫困劳动力就业信息APP录。建立三类重点人员台账，明确各村一名就业信息员对就业台账每月进行更新和完善。二是专题宣传，重点推荐。由信息员宣传最新的就业政策和岗位信息，扩大就业宣传的广泛度，把岗位送到有就业需求的“家门口”。三是培训一人，就业一人。组织207名建档立卡贫困劳动力参加烹饪、家政服务等实用技术培训以及管水员和消杀员等农村公益性岗位的适应性岗前培训，顺利完成了培训一人，就业一人的工作目标。四是劳务协作，组织输出。进一步与乡在外成功人士、返乡创业园区、县产业集聚区加强劳务协作，积极推进劳务输出，目前共向向县外输入贫困劳动力116人，乡内返乡创业园区34人，县产业集聚区131人。（清水河乡）